3 maneiras de escrever um currículo para nanny

3 Métodos:

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Escrever o conteúdo curricular Formatar o seu currículo Candidatar-se a empregos babá

Babysit é um excelente trabalho para um adulto jovem olhando para ganhar algum dinheiro e ganhar alguma experiência de trabalho. Se você está à procura de trabalho e você tem que entregar um CV ou retomar, ou se você já tem alguma experiência de babysitting e gostaria de incluir em sua história, é importante que este documento parece profissional. Você provavelmente não tem muita experiência de trabalho para incluir em seu currículo porque, talvez, babá tem sido um dos seus primeiros trabalhos, mas não se preocupe: há muitas outras maneiras de melhorar um currículo com seções importantes e relevantes como alvos , capacidades e competências, bem como a educação ea formação, e as referências.

método 1

Escrever o conteúdo curricular

Criar uma declaração sumária ou missão. O resumo ou declaração de objectivos não deve ser uma lista com marcas ou traços, mas um parágrafo de duas a quatro sentenças sobre. O objetivo desta declaração é descrever o que seu objetivo de trabalho e por que você seria uma escolha excelente para esse trabalho. Como você provavelmente está ainda a estudar, e talvez ter outras responsabilidades ou compromissos (p. Ex. Afazeres Domésticos, esportes, clubes, etc.), você pode usar esta declaração como uma oportunidade para indicar em que dias e vezes que você tem disponível para cuidar de crianças.

Você pode atualizar o resumo ou declaração de missão quantas vezes quiser. Por exemplo, a sua disponibilidade durante a temporada de escola poderia ser diferente do que você tem no verão ou durante as férias. Você pode querer criar dois currículos distintos: um para os meses de escola e outro para os feriados. Quando você está à procura de emprego, você poderia apresentar qualquer um.

Pense em suas diversas habilidades e competências. Quase todas as habilidades e competências podem ser divididos em três categorias: técnicas, mobiliários e pessoais. As habilidades técnicas são habilidades muito específicas necessárias para executar determinadas tarefas. Para uma babá, sabe como realizar a ressuscitação cardiopulmonar (CPR) poderia ser uma habilidade técnica. competências transferíveis são as habilidades mais gerais que podem ser usados para executar diferentes tarefas. Uma habilidade transferível para uma babá, poderia ser a capacidade de organizar e planejar eventos. Finalmente, as habilidades pessoais são os atributos que descrevem a ética do trabalho e personalidade. habilidades pessoais de uma babá poderia incluir ser confiável, honesto, organizado e pontual.

Pense nos diferentes tipos de habilidades e competências que você possui e anotá-las. termos de busca da Internet relacionadas com as habilidades e competências relacionadas com as palavras exatas que você usaria para descrevê-lo.

Escrever várias frases que descrevem suas aptidões e competências em relação ao cuidado da criança. A quantidade exata dependerá de quantos você pode pensar e espaço que você tem.

Estes são exemplos de algumas habilidades importantes e habilidades para uma babá: alegria, responsabilidade, flexibilidade e paciência também ser confiável, oportuna, persuasivo e capaz de manter a calma em situações de emergência.

Detalhando a sua experiência de trabalho. Normalmente, a experiência de trabalho inclui qualquer trabalho, passada ou presente, para o qual você pagou. Obviamente, o voluntariado pode ser qualquer trabalho que você fez e para o qual você não pagou. Se você já teve pelo menos duas experiências de trabalho anteriores que deseja incluir em seu currículo, é melhor você acha que uma seção separada e incluir nele algum trabalho voluntário que você fez.

Em circunstâncias normais, quando você relacionar sua experiência de trabalho, você deve incluir o título da posição que ocupava, o nome do departamento em que você trabalha, o nome da empresa e localização (p. Ex. Customer Service Representative, sapatos senhoras, Sears, Seattle, WA).

Quando os detalhes a sua experiência como babá, você tem duas opções: (1) incluem o nome da família para quem você trabalha ou (2) genericamente mencionar a família. Estes dois exemplos pode parecer como este: (1) Nanny, a família Smith, 2 crianças de 6 e 3 anos de idade, Los Angeles, CA ou (2) a família Babysitting com 2 crianças com idade entre 6 e 3 anos de idade, Los Angeles, CA.

Para cada trabalho que você anote em seu currículo, você deve incluir, pelo menos, duas ou três divisões onde você descreve o que você fez nesse trabalho específico. Cada uma destas secções deve começar com um verbo no tempo passado (se você não está mais funcionando há) ou um verbo no presente do indicativo (se este é o seu trabalho atual).

Estes são exemplos de alguns dos verbos que você poderia usar: eu fiz, eu fui, plano, monitor, monitor, controlado e coordenado, incentivado, participaram, mostrou, motivé, apoiei.

Aqui estão alguns exemplos de descrições relacionadas com o trabalho: para projetar jogos e actividades criativas para manter entretidos crianças-preparar refeições nutritivas- acompanhar as crianças durante os seus passeios para o parque local- monitorar que as crianças completar a sua lição de casa.

Além disso, você deve listar todos os trabalhos em ordem cronológica, do mais recente no topo da lista ao menos recentemente na parte inferior.

É possível que o resultado da descrição de um emprego na seção de experiência de trabalho é algo como isto: Nanny, família Johnson, 2 crianças de 7 anos, Portland, ME. De janeiro a agosto de 2013. Ele acompanhou as crianças à escola. Preparando um lanche nutritivo todos os dias depois da escola. Ajudar as crianças com a lição de casa. Ele acompanhou as crianças para o parque quando houve bom tempo.

Detalhando a sua experiência de voluntariado. Você vai precisar de uma seção de voluntariado em seu currículo, se, pelo menos, você teve uma dessas experiências. Se a seção experiência de trabalho é muito pequena (1 ou 2 postos de trabalho), em vez de criar uma seção separada que você pode querer incluir o seu trabalho voluntário lá. Se você combinar as duas seções, você pode nomear apenas "experiência".

Em geral, você tem que escrever a seção de voluntariado da mesma forma que compõe a seção de experiência de trabalho.

Se você combinar secções voluntariado e experiência de trabalho em um, lembre-se de listar todas as experiências em ordem cronológica, do mais recente para o menos recente.

Se você combinar secções voluntariado e experiência de trabalho em um, você pode incluir a palavra "voluntário"Entre parênteses após o título do trabalho que você teve. Por exemplo: Dispatcher alimentos (voluntária), caridade do cancro BBQ, New York, NY.

Insira suas atividades extracurriculares. atividades extracurriculares podem incluir uma variedade de actividades em que você participa fora da escola. As equipes de esportes, clubes e organizações formais (.. Por exemplo escoteiros, guias de meninas, etc.) e clubes (por exemplo, . do clube do livro, jogos do clube, etc.). Eles também podem incluir outras actividades em que participaram na escola, como atuar em um jogo, jogar em uma equipe de esportes ou de adesão ao clube escola. Você não precisa incluir atividades extracurriculares em seu currículo, mas seria bom para fazê-lo. Você deve demonstrar aos potenciais empregadores que você tem uma grande variedade de habilidades e interesses, especialmente se algumas dessas habilidades e interesses se alinham com as habilidades e os interesses de seu empregador!

Grave a sua educação e formação. As possibilidades são, até agora, só têm frequentou a escola primária e do ensino médio, por isso, a sua educação será bastante simples. Se você se especializar em qualquer assunto particular, em qualquer uma dessas escolas, você pode incluir essa informação, mas que detalha todos os cursos que você tomou não será necessário. No entanto, a formação abrange qualquer tipo de treinamento você recebeu fora do campus podem incluir cursos de primeiros socorros, aulas de esportes, cursos de arte, a formação como uma babá, cursos de comportamento animal, entre outros.

Ao escolher o treinamento que você vai incluir em seu currículo, você pode torná-los coincidir com o tipo de emprego que você postularás. Por exemplo, se você só vai usar o seu currículo para se candidatar a empregos babá seria ótimo detallaras seu treinamento no cuidado da criança, seus cursos de primeiros socorros e talvez também alguns cursos de arte.

método 2

Formatar o seu currículo

Encontrar um modelo de currículo ou criar o seu próprio. Comece por rever alguns programas de processamento de texto, como o MS Word, Google Docs ou páginas- muitos currículos incluem modelos com diferentes estilos e modelos. Na internet você também pode encontrar muitos modelos gratuitos disponíveis para download. Você pode selecionar um modelo a ser usado "tal qual"E você pode adicionar suas informações pessoais, ou você pode selecionar um modelo e modificar parte do formato para criar algo único. Ou, se você está mais criativo, você pode criar um currículo modelo a partir do zero.

Enquanto modelos de currículo incluídas nos programas mais populares, como MS Word, eles são um grande ponto de partida, ter em mente que, potencialmente, qualquer pessoa que tenha acesso ao MS Word pode usar o mesmo modelo como você. Isso significa que os empregadores poderiam receber uma pilha de currículos iguais uns aos outros! Em tal situação, o seu currículo não se destacam. Que provavelmente não vai ser um problema se você só olhar para o trabalho como babá, mas manter isso em mente quando você começa a se candidatar a empregos em outros negócios, como lojas, restaurantes, escritórios, etc.

Coloque seu nome e informações de contato no cabeçalho do documento. Cada currículo deve incluir o nome, endereço residencial, número de telefone e endereço de e-mail. O cabeçalho é o melhor lugar para incluir estes data- também colocá-los lá ajuda a controlar o formato e garante que ele aparece em cada página do currículo, se o documento tiver mais de uma folha.

O nome tem de se destacar e deve ser o primeiro em um currículo. Você pode fazer seu nome se destacar usando negrito com um tamanho maior do que a letra do corpo do documento (p. Ex. 14 a 18 pt) ou usando um diferente do resto do texto (p. Ex carta. Usa um copperplate escrita elegante como para o nome, mas usa Arial para o resto do currículo).

Endereço, (a) número (s) de telefone e e-mail pode ter o mesmo tipo e tamanho da fonte do que o resto do documento ou do que você pode manter o mesmo tamanho da fonte como o resto do documento, mas usar um tipo ligeiramente diferente.

É preferível usar o endereço que é mais relevante para os trabalhos que vão aplicar. Por exemplo, colocar em seu currículo a direção de sua casa, se você está à procura de emprego de babá enquanto passar o verão lá.

Em seu currículo, tente não incluem muitos números de telefone. O ideal é usar um único número de telefone, mas está tudo bem se você anote o número de sua casa e seu telefone celular. Uma vez que você começar a distribuir o seu currículo, lembre-se de suas maneiras ao responder os telefones!

É melhor do que o seu primeiro currículo consiste em uma única página. Você pode incluir uma segunda página, como você ganhar mais experiência, se necessário.

Agrégale alguns gráficos ou ornamentos para o cabeçalho e rodapé. Em um currículo que não são necessários ou gráficos ou decorações, mas se você quiser adicionar um pouco de criatividade, é no cabeçalho e rodapé onde estes realçado. Os gráficos e enfeites devem ser simples, elegante e nada recargados- deve servir para melhorar o conteúdo do seu currículo e torná-lo se destacar da multidão. Obviamente, os gráficos nunca deve incluir nada obsceno ou qualquer coisa que poderia ser mal interpretada por um adulto.

Uma maneira de embelezar um currículo é para adicionar uma ou mais linhas para o cabeçalho ou rodapé, ou entre as seções. O formato da linha, incluindo a sua largura, depende de você.

Você pode incluir pequenos símbolos artísticos, bem como tipos de letra Webdings Wingdings ou, como ornamentos.

Mesmo, você poderia usar símbolos em vez de balas quando você faz uma lista.

Outra idéia do projeto é a utilização de um gráfico simples de adicionar à função de uma marca de água sutil. O gráfico pode ser a sua primeira escrita com um tipo de letra caligráfica realmente elegante ou uma imagem simples que você sente representa.

Inserir números de página nos rodapés, se em algum momento você expandir o seu currículo para ter mais do que uma folha. Se o seu currículo tem apenas uma página, e não os numeres.

Decide quais posições seção. Você deve criar um cabeçalho para cada seção principal do currículo. As manchetes depender de seções que você optar por incluir no seu currículo. Cabeçalhos, geralmente incluem apenas colocando assim em negrito, mas em alternativa, usar uma carta ligeiramente diferente. As palavras que você usa em cada rubrica deverá permitir que o leitor para deduzir o conteúdo da seção e deve ser suficientemente curto que ele ou ela pode dar-lhes um olhar rápido.

Considere algumas dessas possibilidades para os títulos das seções: Objetivos Resumo Resumo profissional- Profissionais, habilidades e COMPETENCIES- do cartão Experiência Experiência de trabalho laboral- voluntariado e voluntarismo de Educação-Formação-formação extracurriculares- Educação e Habilidades Atividades Conhecimento technicians- técnicas.

Revê e corrige o currículo. Depois de ter introduzido o conteúdo eo formato que você tem dado o currículo, analisá-lo, pelo menos, um par de vezes. Pesquisa erros ortográficos e gramaticais, e qualquer frase ou declaração de que não faz sentido. Proofreads e edições que desejar. Se você encontrar muitos espaços em branco na folha de espaços vazios ou seja, da vida, você pode usar para adicionar algumas funcionalidades adicionais, tais como mais declarações sobre suas habilidades e competências ou um par de frases que descrevem o trabalho que você fez em seus trabalhos anteriores.

Se o currículo tem mais de uma página, alterar o formato de algumas seções para preencher uma única folha. Você pode ajustar as margens ou o tamanho da fonte, ou excluir algumas declarações.

Verifique se o formato de currículo se encaixa uma folha de papel de tamanho de letra.

Ter alguém revisar seu currículo. Não importa o quão cuidadoso você é ou quantas vezes você leu o projecto, o seu currículo ainda pode ter erros que simplesmente não tenha notado. Antes de decidir que o currículo está pronto, é sempre uma boa idéia de pedir a alguém para analisá-lo e dar-lhe a sua opinião. Peça que a pessoa a procurar erros ortográficos e gramaticais, e alertá-lo se alguma das declarações não faz sentido. Do ponto de vista gráfico, perguntar se o currículo parece exagerado, se você tem muitos espaços em branco ou se qualquer enfeite ou gráfico é atosigante.

Não se ofenda por qualquer um dos comentários que você recebe, porque, a longo prazo, estes só melhorar o seu CV. E não se sentem obrigados a implementar todos os conselhos que você recebe. Se você não concorda com qualquer parecer específico, não levá-la em conta.

Você pode perguntar a seus pais, irmãos mais velhos ou os professores a avaliar o seu currículo. Você também pode pedir a um professor, conselheiro, treinador, líder do clube, líder espiritual ou conselheiro de orientação. Tanto quanto seus amigos querem ajudar, você provavelmente preferem que alguém verifique que você tenha escrito o seu próprio currículo várias vezes.

Salve o seu currículo como um arquivo PDF. Mantenha uma cópia do currículo em um fácil de atualizar (.doc, .docx, .txt, etc.), para lhe poupar tempo e esforço no futuro, e gravar a versão final em formato PDF. Com o tempo, você pode começar a ter várias versões do seu currículo em formato PDF, mas apenas a versão mais recente em um formato editável. Sempre que você precisa para mudar ou atualizar algo em seu currículo, abrir a versão editável, fazer alterações, gravá-las e depois gravar a versão final em formato PDF (com o nome apropriado).

Dependendo das razões pelas quais você tem diferentes versões do seu currículo, você provavelmente vai querer colocar nomes porque os arquivos em formato PDF isso vai ajudar a mantê-los organizados no futuro. Por exemplo: o meu currículo (verão), o meu currículo (escolar), meu currículo (Outubro de 2014), etc.

método 3

Candidatar-se a empregos babá

Buscar oportunidades de emprego como babá. O mais fácil e seguro para obter um método de babysitting trabalho é através de referências. Pergunte a seus pais, professores, treinadores, vizinhos, amigos e colegas da igreja se eles sabem quem está à procura de uma babá. Discutir com as mesmas pessoas que estão disponíveis para cuidar de crianças e pedir-lhes para compartilhar suas informações de contato com qualquer conhecidos que poderiam estar à procura de uma babá. Você também pode tornar-se conhecido como babá em redes sociais, enquanto suas contas de redes sociais não são um impedimento para você conseguir o emprego. Você também pode distribuir alguns panfletos com algumas informações pessoais, mas apenas distribuí-los em lugares de confiança como centros comunitários, procura de emprego ou de carreira aconselhamento, bibliotecas, centros de recreação, igrejas ou outros locais religiosos, etc.

Nomeia babá empregos que lhe interessam. Independentemente de como saber sobre ele para uma babá trabalho específico, você provavelmente vai ter que dar uma cópia do seu CV para a família. Você pode fazer isso de duas maneiras: você pode imprimir uma cópia e dar-lhe à família ou você pode enviá-lo em formato PDF por e-mail. A opção que você usa depende do que a família precisa. Se você não tem certeza o que eles preferem, pergunte.

Se você tem que imprimir o seu currículo, considerar a compra de papel um pouco mais pesado na biblioteca. Este tipo de papel se sente mais pesado e mais grosso do que o papel padrão que você usa diariamente na impressora. Além disso, em muitos casos, você pode obter documentos de cores suaves que poderia ser uma boa base para o seu currículo. Não exagere no papel já não querem prejudicar o conteúdo do currículo.

Obter referências anteriormente. Normalmente, a lista de referências não está incluída no currículo, mas é entregue quando um potencial empregador o solicite. Você pode enviar uma cópia da letra impressa ou você pode fornecer o nome e contactos de sua referência. O potencial empregador só pode querer ler os comentários dos seus ex-patrões ou você pode preferir entrar em contato com um deles, por telefone ou e-mail, e fazer perguntas específicas. Se você está indo só para dar um nome e informações de contato, você deve ser essa pessoa é realmente dispostos a dar referências seguras positivo. Sempre verifique com suas referências antes de dar suas informações de contato e, se possível, Diga-lhes o trabalho que você está aplicando.

Para a maioria dos postos de trabalho, com exceção de babysitting, você deve evitar colocar seus parentes como referências. No entanto, porque muitos trabalhos de babysitting são alcançados por recomendações da família, nesse caso, é bem para dar o nome de uma referência relativa. Se possível, incluir apenas um membro de sua referência familiar.

Esteja preparado para as perguntas que poderiam fazer em uma entrevista. Mesmo se o seu currículo contém uma riqueza de informações, por vezes, o potencial empregador vai querer que você para explicar os detalhes de seu antigo emprego ou suas experiências anteriores. Para babá empregos, provavelmente você vai fazer perguntas específicas sobre sua experiência com crianças e que tipo de coisas você estaria disposto a fazer. Mesmo se você sabe como responder a estas questões, não vai machucar você pratica, ou mesmo escrever as respostas. Não há nada de errado com você levar um notebook ou prancheta quando você vai para uma entrevista. É também importante para a prática como você responderia às perguntas que você provavelmente está nervoso durante a entrevista real. Caso tenha repetido várias vezes as respostas lhe dará mais melhores oportunidades para se lembrar exatamente o que dizer durante a entrevista.

Por uma busca rápida pela Internet, localize portais de emprego que contenham as perguntas mais frequentes em entrevistas para candidatos babá e pensar em como você responde.

Ter uma lista de perguntas a serem feitas durante a entrevista. O empregador ou os pais não são os únicos que podem fazer perguntas em uma entrevista e você também deve. Para garantir que você lembrar de todas as perguntas que você quer fazer, anotá-las e trazer previamente a lista com você. Durante a entrevista, marcar cada pergunta respondida. É possível que outras questões ocorrer a você enquanto você fala e você também responder a algumas das perguntas que você preparados sem eles.

Aqui estão algumas perguntas que podem fazer os pais:

Quantas crianças estão sob seus cuidados e quais são suas idades?

Será que alguma das crianças sofrem de alergias ou tem quaisquer problemas médicos que você deve considerar?

A família tem algum animal de estimação que vai estar em casa enquanto você cuida dos filhos? Se assim for, você deve fazer algo para animais de estimação?

você pode levar as crianças para caminhadas? Se assim for, onde eles podem ir? (Se você tiver uma licença e dirigir, você também deve perguntar se você permitiria levar as crianças em seu carro).

Se você não dirige, um dos pais terá ou acompanhá-lo para casa no final da noite?

Há alguma atividade que os pais preferem fazer com os seus filhos? Você espera para entreter as crianças enquanto você se importa ou eles podem fazer o que prefere?

Pense o quanto eles iriam aceitar a carga. Não há taxa horária padrão para babysitting. Normalmente, a quantidade depende de uma série de fatores, incluindo: a experiência que muitas crianças tengas- cronograma cuidarás- em que cuidarás- que tipo de actividades tem que fazer com eles (por exemplo, indo em excursões, .. fazer o jantar, ajudar com a lição de casa, etc.). Antes de ir para uma entrevista pensar que o salário horário mínimo que você aceitaria. Se você tem amigos e parentes que trabalharam recentemente como babás, pedir conselhos e perguntar como cobrado.

Há também ferramentas on-line que pode ajudá-lo a calcular a taxa horária média em sua área, de acordo com a sua experiência e outros fatores.

Se você tomar um curso de formação para cuidar das crianças, você pode fornecer informações locais que possam ser úteis no que diz respeito às taxas de hora em hora.

Vestir-se apresentável para a entrevista. Babysit não é um trabalho de escritório formal para o qual você precisa usar um terno, mas se vestir bem é sempre uma vantagem quando vai para uma entrevista. Evite roupas com rasgos ou lágrimas, ou T do gráfico ou palavras ofensivas ou confusas. Use sapatos que você pode facilmente decolar porque as chances são que você entrevistou na casa da família. Lembre-se que os pais tendem a julgá-lo por sua aparência um pouco ao ser entrevistado, por isso não vi nada que faça você por engano valorizado.

dicas

Nos Estados Unidos existem várias instituições que oferecem treinamento para cuidar das crianças. Por exemplo, a Cruz Vermelha Americana oferece um curso básico e um curso avançado no cuidado da criança. Em seu site você pode encontrar uma classe nas proximidades. Seguro Sitter, uma organização sem fins lucrativos, também oferece cursos de acolhimento de crianças em todo os Estados Unidos, muitas vezes através de hospitais locais e os jovens Christian Association (YMCA).

avisos

Muitos empregadores começaram a pesquisar na internet e redes sociais os nomes dos candidatos a emprego e, infelizmente, alguns basear as suas decisões apenas em o que encontram online. Note-se que uma vez que você postar alguma coisa na Internet, ou um comentário, uma foto ou vídeo, é quase impossível de remover. Embora nem todos os empregadores fazer isso, você deve assumir que, no futuro, um potencial empregador poderia encontrar qualquer coisa que você postou online. Pense duas vezes antes de postar algo que você acha que iria impedir que você conseguir um emprego. Uma alternativa seria a utilização de uma conta anônima (que não tem links para seu nome real ou o seu endereço de e-mail) para postar opiniões fortes ou pontos de vista.

Como escrever um currículo para nanny

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