Encontrar um mentor

3 partes:

Escolha um tipo de mentor,Encontrar um mentorManter um relacionamento saudável com o mentor

Um mentor é geralmente um professor conselheiro ou voluntário que irá guiá-lo no trabalho, escola ou outras áreas da vida. Às vezes, a relação com o mentor pode ser uma relação organizada formal entre um profissional e um novato, e às vezes mais informalmente como uma amizade com um modelo. Embora a natureza exata desta relação vai depender de você, este artigo é projetado para ajudá-lo a encontrar potenciais mentores e definir essa relação para si mesmo. Continue lendo para começar.

parte 1
Escolha um tipo de mentor,
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Ele entende o papel de um mentor. Um bom mentor irá ajudá-lo a aprender, mas não fazê-lo para você. Um mentor lidera pelo exemplo. Por exemplo, um orientador acadêmico poderia oferecer sugestões, dicas e exemplos para ser mais eficiente, a fim de mostrar alternativas inteligentes para alcançar o sucesso, mas não vai ajudá-lo a editar a sua história ensaio pouco antes da data de entrega. Esta é a diferença entre um tutor e um mentor. Um mentor irá:
  • Avaliar seus pontos fortes e fracos.
  • Ele vai ajudar você a entender a estrutura e organização do assunto.
  • Vai apresentar novas perspectivas e corrigir qualquer erro.
  • Ele irá aumentar a sua capacidade de tomar decisões.
  • Você vai se familiarizar com os truques do comércio.
  • Apresentará recursos significativos e referências úteis.
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    Em busca de um orientador acadêmico. Este tipo de relacionamento com o mentor é geralmente em sessões pessoais com alguém que se destaca em seu objeto de estudo, o que pode oferecer o seu tempo como um mentor e está interessado em suas realizações acadêmicas. Leva em conta:
  • Professores, instrutores e outros membros do corpo docente
  • O que os alunos mais velhos ou mais experientes.
  • Irmãos ou outros membros da família
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    Procurando por um mentor de recreio. Pense mentores que se destacam no esporte de interesse. Enquanto sua capacidade atlética é uma parte importante de um mentor esportes, você também deve levar em conta o lado humano de seu relacionamento com ele ou ela. Um bom futebol mentor deve ser um bom, atleta inteligente e pessoa cheia além de ser um grande jogador de futebol. Leva em conta:
  • treinadores
  • Os jogadores mais experientes em sua equipe e outros
  • Os atletas profissionais ou aposentados
  • assistentes técnicos
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    Procurando por um mentor de negócios. mentores empresariais e outros profissionais muitas vezes os trabalhadores bem sucedidas no campo de esperar mestre, que pode oferecer-lhe alguns truques do comércio. Poderia ser de negociação de ações de blues guitarras. Considere que é melhor do que você. Leva em conta:
  • Colegas e contatos de negócios
  • Um ex-chefe, mas não um supervisor atual
  • Trabalhadores com uma boa reputação
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    Procurando por um mentor pessoal. Desenvolver um relacionamento com alguém que você admira, pessoalmente, não pelo que ele faz, mas pelo que ele é e como ele faz isso. Pense naqueles a quem você gostaria de imitar, sem nenhum motivo. Um mentor pessoal poderia ser:
  • um vizinho
  • Seu barman ou barista favorito
  • O ícone do seu estilo pessoal
  • Alguém vai à igreja
  • A loja menino ou menina música
  • Um membro de um clube social que se tornam parte


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    Pense sobre as diferentes maneiras de se comunicar. Um mentor pode ser um vizinho ou um colega a quem você admira, mas também alguém que nunca tenha conhecido. O famoso livro de Rainer Maria Rilke, Cartas a um jovem poeta, registra a correspondência entre o famoso poeta (Rilke) jovem escritor e um estudante que o enviou alguns poemas e pediu seu conselho. Leva em conta:
  • pessoas bem sucedidas que tenham lido e que sentem alguma ligação.
  • Pessoas com uma presença significativa em preços acessíveis e Internet.
  • Qualquer pessoa que entre os critérios para ser mentor, mas você não conhece pessoalmente.
    • parte 2
    Encontrar um mentor
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    Decidir qual o papel específico que você gosta de seu mentor lhe dar. Escrever qualquer problema ou requisitos específicos que possa ter quanto ao domínio e seu objeto de estudo. Será útil para responder às seguintes perguntas:
    • O que você gostaria de aprender?
    • O que você está procurando um mentor?
    • Como é que vai "ver" o seu relacionamento com o seu mentor?
    • Quantas vezes você gostaria de se encontrar com ele ou ela? Onde?
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    Faça uma lista de possibilidades. Faça uma lista de potenciais mentores de acordo com seus critérios pessoais e desejos para o relacionamento. Classifica a lista, em ordem de importância.
  • Olhe para o "pacote completo". Se você realmente admiro a visão de negócios de alguém, mas não levá-la pessoalmente, não será um bom mentor.
  • Voa alto. Os ricos e famosos têm assistentes pessoais, Eles estão aprendendo com eles e fazer contatos através dessa relação. Por que não você? Se Donald Trump seria o seu mentor de negócio ideal, colocá-lo no número um em sua lista. Escrever uma carta e enviá-lo para o seu escritório, tentar agendar um compromisso ou postulados O aprendiz.
  • Descubra se sua empresa ou escola tem um programa de orientação formal que vai procurar um mentor. Se assim for, examina se completar seus objetivos e se inscrever para o programa.


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    Pense no que você diz. Aproximando-se um professor depois da aula e perguntou: "Eu estive pensando:? Que gostaria de ser meu mentor" Poderia assustá-lo, se você não explicar tudo bem. É um papel muito importante e grande empenho pedir a alguém, se você só o que você quer é "Podemos tomar um café e conversar sobre física um dia?". Seja específico e explicar o que você quer.
  • Tente não usar a palavra "orientar" parafraseia diretamente. Diga: "Eu acho que precisam de orientação sobre como melhorar minhas vendas no próximo trimestre e você parece saber muito, Sr. Carlos. Você se importaria de tomar uma bebida de vez em quando para discutir o assunto "é mais atraente para dizer:" Eu preciso de um mentor. Tenho que melhorar minhas vendas. Help Me ".
  • Cuidado para não dar a impressão errada. Se o vendedor é realmente admiro o sexo oposto, pode parecer que você convidá-la. Tente fazer a reunião no escritório ou no campus, se você está preocupado que você levá-la de outra forma.
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    Começa a se aproximar seus mentores em potencial. Começa a governar mentores da sua lista até que alguém aceita entrar no relacionamento que você descreveu.
  • Se ninguém aceita na primeira rodada, não se preocupe, porque ele não pode ser uma questão pessoal, mas sim uma questão de horas ou outros problemas. Começa de novo e considera possíveis mentores que têm mais tempo disponível ou que estão mais dispostos a trabalhar com você.
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    Faça planos para atender. Não deixe que o relacionamento em xeque quando chegar alguém. Faça planos concretos para se encontrar e agarrar o seu saco de bolas de golfe para melhorar o seu swing ou verificar a sua tarefa de calcular um dia específico em uma hora oportuna.
  • Se a primeira reunião vai bem, que planeja reuniões posteriores. Você pode considerar a pedir no momento: "Você se importaria se não fizermos algo mais comum?".


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    Manter um relacionamento saudável com o mentor
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    Tenha uma agenda e cumpri-lo. Embora relacionamento mentoring é principalmente via e-mail ou virtual, você não começar a bombardeá-lo com perguntas ou sugestões no último minuto, se a relação não lhe cabem projetado e você estabeleceu com ele ou ela.
    • Se o relacionamento termina, naturalmente, não é mau fim. Se você tem melhorado a confiança na capacidade que você espera aprender com o seu mentor prestes a cancelar as reuniões semanais com um café, diga a ele.
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    Adicione a relação é benéfica para ambos. Pense no que você poderia oferecer seu mentor em troca. Se um professor dá-lhe muitas pontas livres em seus contos, perguntar se existem estudos ou tecnologias que poderiam ajudar no escritório. Instalar um novo roteador sem fio será excelente para ganhar seu favor.
  • Como você progride em sua carreira, lembre-se quem você é e o que você tem lá. À medida que surgem as oportunidades, não se esqueça mentores que o ajudaram ao longo do caminho.
  • 3
    Mostre-lhe sua gratidão. Escrever para o seu mentor para mantê-lo atualizado sobre o seu progresso e lembra agradecer por suas contribuições específicas. Desta forma, seu mentor irá sentir-se útil, necessário e hábil em seu ofício.
  • Seja específico. Basta dizer: "Obrigado, ele me ajudou muito!" Não será tão chocante quanto "Eu era excelente em meus últimos venda graças à venda de dicas. Obrigado! ".
  • Gratidão pode ser expresso com um pequeno presente como um gesto de agradecimento. Algo pequeno como um livro, uma garrafa de vinho ou um convite ocasional para um restaurante é apropriado.
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    Manter um relacionamento estritamente profissional entre você e seu mentor. Se envolver emocionalmente com ele ou ela normalmente não será tão útil para o relacionamento, especialmente se ele é alguém com quem você trabalha.

    • avisos

    • Este artigo não é para encontrar um mentor no wikiHow. Se você quiser encontrar um, clique aqui.

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