Como ser um bom treinador

A chave para se tornar um bom treinador ou gerente de um time de beisebol é ter uma boa base do jogo. O conhecimento e experiência que são ganhas como um jogador vai ser uma parte importante de um longo caminho para ganhar o respeito de sua equipe. É crucial para a capacidade de construir e manter relações positivas com os seus jogadores.


Um bom treinador está direcionando sua equipe com firmeza, sem deixar que a sua equipa dirige-lo. Sempre que os jogadores entender quem é o responsável, as coisas vão relativamente bem. Um treinador de sucesso é aquele que demonstra bom caráter e é imparcial, dando um tratamento justo a cada um dos seus jogadores. Aqui damos-lhe mais sugestões:

passos

1
Conheça seus jogadores individualmente. Isto trará benefícios em várias maneiras. Pergunte-lhes sobre os seus times e jogadores favoritos. Tente manter o equilíbrio entre ser amigo e ser seu professor.
  • 2
    Seja otimista e positiva (mas não exagerado!) Quando você dá sugestões e demonstrações de estratégias de jogo. Você é uma combinação de professor e artista.
  • 3
    Ajudar seus jogadores a aprender a confiar em você (e até admiro). Um jovem jogador está disposto a jogar e trabalhar duro para agradar seu treinador. Se você não gosta de você, a moral da equipa irá sofrer.
  • 4
    Não tenha medo de perguntar-lhes o que eles gostam ou o que eles esperam de você. As respostas podem surpreendê-lo e levá-lo a se tornar um treinador melhor. Deixe-os saber o quanto você gosta de trem jovens. Isto irá criar um forte vínculo com eles.


  • 5
    Comece com o básico. alguns dos seus jogadores pode não saber nada sobre o jogo, então você deve começar desde o início, se você tem um muito jovem jogador. Quando a equipe é claro sobre as principais regras e padrões de jogo, você pode ensinar-lhes alguns exercícios básicos, como rolar as bolas em campo ou tomar voar bolas no ar. Isto lhe dará uma idéia do nível de cada jogador. Aconselhar sua equipe sobre a importância da prática. Use o velho ditado "você vai jogar como você pratica bem."
  • 6
    Prepara-se para um jogo realmente seus jogadores. Afinal de contas, há uma grande diferença entre a prática e saber o que fazer quando você iniciar um jogo real. Por exemplo, ter o jarro jogar a bola para o batedor em um campo onde todo o arremessador da equipe está presente. Às vezes é uma escolha melhor colocar os corredores em bases diferentes ao jogar a bola sem um jarro e deixe jardineiros fazer os movimentos que julgarem mais adequada. Isso será muito valiosa quando seus jogadores jogar.


  • 7
    Para os jogadores mais experientes, você pode criar sinais (ou sinais). A capacidade de um treinador para criar alturas diferentes e táticas para executar as bases durante um jogo sem conhecer o time adversário pode fazer a diferença entre ganhar e perder. diretores técnicos e treinadores devem instruir os jogadores para bater a bola, fazer tiros e correr, atirar, roubar uma base, jogar fora ou qualquer outra manobra. Por isso, o treinador deve executar uma série de movimentos (como diferentes partes tocantes de seus uniformes) para indicar aos jogadores o que ele quer fazer nos próximos movimentos sem a equipa adversária realiza. Geralmente, o treinador terá um sinal de "indicador" para alertar os jogadores que o próximo movimento que ele fez é o sinal de que devem obedecer (ao contrário de alguns movimentos anteriores que podem ser ignorados). A massa e qualquer baserunner também devem responder quando reconhecem sinais de terem recebido alguma instrução. Quando os sinais são bem feito dar uma vantagem à equipe de críquete da equipe no campo.
  • 8
    dia do jogo. Este é o dia que reflete todo o seu esforço como um treinador e todo o esforço que fizeram seus jogadores para a recompensa (mas com pouco de sorte). Antes do jogo você deve transmitir confiança e coragem, e deixar sua equipe sabem que você espera ganhar. Você deve incentivar os seus jogadores a se esforçar para o jogo e para alerta e pronto são mantidos para atender durante todo o jogo (ter em conta o seu próprio conselho: nunca mais perder o foco sobre as estratégias e táticas que o ajudarão a sua equipe win). Outras tarefas que devem ser feitas antes do jogo incluem fim cartões de rebatidas de enchimento para que todos saibam a sua posição no campo e na ordem em que eles estão indo para bater (seus melhores batedores devem estar no início da lista para que eles possam têm a oportunidade de acertar mais vezes ao longo do jogo).
  • 9
    Desenvolvimento da temporada. Um dos seus principais objetivos é ajudar cada jogador para melhorar ao longo da temporada. Ela enfatiza a importância de que se esforça para ser melhor a cada dia. Haverá momentos, especialmente no final da temporada ou em dias muito quentes, onde os jogadores podem perder o entusiasmo para jogar. Nesses momentos é quando suas habilidades de coaching são mais necessários. Você precisa incentivar os seus jogadores para manter o foco em seu trabalho, em vez de sobre si mesmos e sempre dar o seu melhor para o bem da equipe. Lembrá-los se sentir melhor sobre si mesmos se eles continuam fazendo o seu melhor, mesmo quando tudo é complicado e quando o jogo parece mais um trabalho.


  • 10
    Acaba bem. Mesmo que isso não era uma boa temporada, seus jogadores vão recordar o ano com orgulho se você acabar com um comentário encorajador. Se você realizar um torneio de pós-temporada, certifique-se de que a equipe está 100% focado no objetivo principal. Relembre o seu que "o trabalho duro bate o talento quando o talento não trabalha duro" jogadores. Diga-lhes que você acredita em suas habilidades e acreditam que podem vencer qualquer equipe participante no torneio. Suas palavras podem ter mais influência se você realmente acredita no que está dizendo!
  • 11
    Final da temporada.
  • A fase final de se tornar um bom treinador é apresentado no final da temporada, quando você olha para trás ao longo do ano e avaliar o seu desenvolvimento e sua equipe. É bom que você está disposto a ver em um espelho e saber que você fez o melhor que podia para sua equipe.
  • Se você voltar a treinar no próximo ano, convidar sua equipe para um treinamento antes da temporada (desde que não seja proibido da sua liga). Como acontece com qualquer atividade de equipe, o objetivo é conseguir uma melhoria nos jogadores e da equipe. Ele funciona em velocidade, agilidade e espírito de equipe. Nunca perca a oportunidade de elogiar seus jogadores e para reforçar a sua confiança.
  • Já passou um ano como treinador! Avalie o que você aprendeu e estar preparado para aplicá-lo na próxima temporada, que pode ser tão gratificante e tão divertido quanto você acabou de terminar.

    • dicas

    • oportunidades de data. Como qualquer outro esporte, jogos de beisebol são ganhas jogar agressivamente na maioria das vezes (mas nem sempre). Esteja alerta para oportunidades de fazer um bojo, roubar a base, bater e correr, ou executar uma base extra ao bater no beco ou para baixo da linha. Você deve incentivar seus jogadores a pensar de forma agressiva.
    • sinais Roba. Não existe uma regra que diz que você não pode roubar os sinais de seus oponentes e você decidir se você tomá-lo como um exemplo para mostrar para os seus jogadores. Depois, você pode ganhar uma vantagem sobre seus oponentes quando você detectar sinais usando (não é fácil de alcançar: exige muito esforço e dedicação!).
    • Não fique desapontado quando você cometer erros, porque a cometer. Aprender e continua. Isso também é um bom conselho para os seus jogadores.
    • Mantenha desportivismo em todos os momentos. Como diretor técnico ou treinador, você encontrará más decisões dos árbitros em quase todos os jogos. Não deixe que a adversidade bater em você. O exemplo que você dar-lhes os espectadores e jogadores será lembrado por muito mais tempo do que o resultado da partida.
    • Treinar o seu da maneira que você gostaria que você vai treinar jogadores. Essa é a regra de ouro de treinamento. Informe o seu pode se aproximar de você quando eles precisam de ajuda para todos os jogadores situação. Baseball pode ser um jogo cheio de erros. Quando os erros são inevitáveis ​​comprometido, lembre-se que você está trabalhando com crianças ou jovens. Eles querem agradá-lo (também para seus companheiros, amigos e familiares). Pode ter certeza que eles não querem decepcionar ninguém!

    avisos

    • Os pais podem, em algum momento os pais dos jogadores dizer-lhe o que eles pensam do seu trabalho. Você aceita o que eles dizem, não importa se é bom ou ruim, mas não tente basear suas decisões estratégicas em suas opiniões. Você está no comando (e não deve ser um "expert").
    • Não discuta com o árbitro sobre as bolas, greves ou qualquer outra decisão. Se você acha que tem objecções, fazê-lo com cautela. As decisões dos árbitros são definitivas- se você tentar desafiá-los ofensivamente, podem perturbar e expulsar o jogo. Mais uma vez, gostaria de lembrar que você deve definir um exemplo (que é muito raro para um árbitro para mudar essa decisão, mas isso pode acontecer se ele consulta com outro árbitro).
    • jogadores Felicidade: em alguns casos, o treinador também deve ser um psicólogo. Quanto mais experiência com seus jogadores, mais forte pode ser o seu ego. Vamos todos jogar. É por isso que eles estão no computador. Uma equipe feliz é geralmente uma equipe vencedora. Um jogador infeliz pode ser a parte mais fraca da equipe (e é importante para evitar).
    • Tenha cuidado com seus jarros. Se o jogo observa que um de seus jarros que está acontecendo de errado ou quaisquer sinais de dor, não hesite em fazê-lo fora do jogo (ou movê-lo para outra posição), porque é sua responsabilidade proteger os jovens braços dos seus jogadores (para não mencionar outras partes do corpo). A segurança dos jogadores é sempre prioridade.
    • Slumps: perder dois ou mais jogos em uma fileira pode ser difícil. Quedas são comuns. É parte do jogo. Seu desafio é manter os jogadores mais animados e animado como você pode. Mais uma vez, lembre-se que, geralmente, uma equipe feliz é um time vencedor, então você deve fazer o que pode para ajudar a sua equipa a jogar com confiança e sem tensão. O ponto-chave de qualquer jogo é para se divertir. Qualquer equipa pode desfrutar quando você ganha. Seus melhores oportunidades de formação estará com uma equipe que está constantemente lutando para ganhar.

    Coisas que você precisa

    • conhecimento de beisebol
    • Bom relacionamento interpessoal (capacidade de ensinar encorajadoramente)
    • A memória de curto (quando se trata de os erros dos seus jogadores)
    • Qualquer equipe que você pode contribuir se a escola ou campeonato não pode fornecê-la
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