Saia do trabalho para participar de uma entrevista

2 métodos:Avaliar e escolher o melhor momento para a entrevista Escolha uma desculpa para pedir permissão de trabalho e manter a sua história

Ter tempo livre para uma entrevista de emprego pode ser estressante, especialmente se você não quer que seu atual empregador para saber que você está procurando um novo emprego. A boa notícia é que os empregadores entendem que esta é uma situação delicada e ajudá-lo com a sua disponibilidade dentro de limites razoáveis. Ler e aprender informações úteis sobre quando fora do trabalho para uma entrevista e quais são as melhores desculpas.

método 1

Avaliar e escolher o melhor momento para a entrevista

Selecione o período de tempo você vai estar fora de seu trabalho. Há muitos fatores que determinam quanto tempo cada entrevista. Depois de saber o tempo aproximado que você precisa, você pode determinar quando você deve deixar tempo para pedir ao seu patrão. Alguns determinantes são:

O tempo que você tem que dirigir. Inclui o tempo que vai demorar para dirigir a partir de sua casa ou escritório para a entrevista rodada. Ele inclui o tempo envolvido tráfego e desvios.
O tipo de entrevista. Você pode pedir o seu contacto para envolver e quanto tempo a entrevista irá tomar. Saber quanto tempo vai demorar a entrevista lhe permitirá planejar melhor e reduzir a sensação de que estes pressa.
O tempo que vai demorar para mudar suas roupas. Se você tiver que mudar após a entrevista e voltar para o seu uniforme de trabalho, você deve incluir o tempo que será necessário para fazê-lo. Você também deve levar em conta onde você vai mudar (em seu carro, em casa ou no banheiro de um restaurante fast food) para ter uma melhor idéia de quanto tempo você precisa.

Avaliar a viabilidade de tirar uma folga do trabalho. Depois de saber quanto tempo você vai precisar de trabalhar para fora, você determinar se você pode completar a entrevista durante um dia normal de trabalho. Você pode escolher uma das seguintes alternativas:

De manhã cedo. Você pode optar por pedir permissão no trabalho durante as primeiras horas de trabalho. Este pode ser um bom momento para você, porque não vai interromper o seu dia e você pode trabalhar mais tarde do que o normal para terminar o trabalho que está faltando.

Almoço. Se o tempo gasto na entrevista e de condução é curto, por exemplo, uma hora e meia, você pode escolher a entrevista para ser durante a sua pausa para o almoço e, em seguida, você pode almoçar em seu carro. Se seu trabalho é permitido ter almoços mais longos, ocasionalmente, você não terá que dar uma desculpa. Se você voltar a trabalhar dentro de um prazo especificado, o melhor é pedir tempo extra na hora do almoço para cuidar de um assunto pessoal.

No final do dia. Sair mais cedo pode ser uma boa opção, você pode tentar terminar seu trabalho antes de sua hora de partida, e então você pode se concentrar na entrevista. Isto também irá evitar a preocupação sobre quanto tempo a entrevista.

Avalia se precisa levar o dia todo. A melhor opção seria a de tomar o dia inteiro fora para o dia da entrevista. Você pode fazer isso tomando um dia de suas férias, dia doente, dia pessoal ou uma licença remunerada. Você deve determinar tirar o dia inteiro fora de acordo com uma série de fatores:

Quantas entrevistas deve agendar em um dia. Você pode programar várias entrevistas em um dia para pedir permissão não constantemente em seu trabalho. Também solicitar um único dia pode prevenir é suspeita.

Quanto tempo você acha que a última entrevista. Como mencionado anteriormente, é importante que você calcular o tempo que você precisa gastar fora do trabalho. Se mais da metade um dia de trabalho, é melhor você perguntar o dia inteiro.

As suspeitas que existem em seu trabalho quando os outros pedir permissão para se ausentar do trabalho. Cada local de trabalho é diferente. Se você acha que pode levantar suspeitas, porque você perguntou as horas de expediente tempo de licença, a melhor opção é pedir permissão para um dia inteiro.

Escolha o melhor dia da semana. Você sabe melhor do que ninguém o seu trabalho, e você sabe que há dias com o aumento da carga de trabalho e dias mais pacíficos, assim que escolher um dia em que não vai deixar muito trabalho a fazer.

Por exemplo, se segunda-feira à tarde é o período mais movimentado da semana, então programes uma entrevista hoje à tarde. Por outro lado, se na quinta de manhã são mais calmos, você pode agendar uma consulta para essa manhã.

Você pode até mesmo pedir permissão para escolher uma tarde de sexta-feira e, assim, prolongar o seu fim de semana.

Determina quando e quanto tempo você vai estar fora do trabalho. Depois de avaliar as opções mencionadas acima, determina o seu nível de conforto:

A melhor opção é tomar metade do dia de folga?

Se assim for, o que dia e que hora do dia é melhor você ficar longe?

Ou é melhor que você tome todo o dia de folga?

método 2

Escolha uma desculpa para pedir permissão de trabalho e manter a sua história

Não dar detalhes, se você não quer mentir. Se você está desconfortável ter que mentir para o seu empregador atual, você pode dar uma vaga desculpa para explicar por que você precisa estar longe do trabalho. Geralmente dão uma vaga desculpa não vai fazer o seu empregador fazer-lhe muitas perguntas, porque isso implicaria entrar em seus assuntos pessoais. Aqui estão algumas desculpas vagas aceitáveis:

Preciso de fora do trabalho porque eu cuidar de um assunto pessoal.
Preciso de fora do trabalho porque eu lidar com um assunto delicado.
Preciso de fora do trabalho porque eu enfrentar uma situação difícil.

Ele dá uma desculpa realista. Estas desculpas são mais crível e situações que envolvam pode acontecer a qualquer um a qualquer momento e não vai levantar muitas suspeitas. Algumas desculpas realistas podem incluir o seguinte:

uma consulta médica

A nomeação do dentista

Seu filho ou outro membro da família está doente

Um relacionado ao cuidado de sua criança ou um problema pessoa idosa

Uma reunião na escola do seu filho

Uma reunião com o seu conselheiro financeiro

Uma reunião com seu agente de seguros

Um problema em sua casa (inseto, com tubos, com ar condicionado, com a eletricidade ou tapetes)

Um problema com seu carro (bateria, pneus ou não acendem)

Não escolha uma desculpa negativo ou eles podem descobrir mais tarde. Você deve evitar fazer desculpas que podem ser percebidos negativamente em seu trabalho atual e são negativas para a sua segurança ou desculpas que pode fazer descobrir sua mentira:

tempo de prisão. Esta desculpa pode causar fogo que você pode registrá-lo em seu registro e afetar suas recomendações.

Um acidente de carro. Vendo que seu carro não tem nenhum dano e que você não tem quaisquer lesões sua mentira será descoberta. Eles podem fazer perguntas mais tarde, se você faz-se estivesse em alguém do carro durante o acidente.

ossos quebrados. Você não pode usar uma falsa tala durante semanas.

Uma lesão grave. Mancando não quer dar errado e a perna errada na semana seguinte.

A morte de um parente O que vai acontecer se você descobrir mais tarde que essa pessoa ainda está viva?

Mantenha uma desculpa simples. Não faça sua desculpa em um mini-drama. Dê uma desculpa, responder a algumas perguntas eo assunto está perto o suficiente. Às vezes criam histórias elaboradas poderia revelar a inconsistência em seus argumentos e reivindicações exageradas, tornando tudo suspeito.

Atenha-se a história. Lembre-se a desculpa que você deu e manter seus argumentos. Sempre que alguém pode perguntar algo sobre isso. Eles podem não ter más intenções, mas se você cometer um erro, você poderia levantar suspeita e confusão sobre onde você estava realmente.

Se você furar a uma desculpa simples, você vai ficar bem ea capacidade de assistir a uma entrevista sem criar suspeitas.